近日，公司第一批新員工入職系列培訓在公司上下如火如荼展開。近30名新入職的員工參加了此次培訓。
　　此次新員工系列培訓共分為四場，為期兩天，內容涵蓋公司情況介紹和行政制度宣貫、財務相關知識及費用報銷講解、ERP系統(tǒng)實操和業(yè)務全流程指導，以及鋼材基礎知識培訓，為廣大新員工盡快融入公司、勝任工作崗位、提高工作效率打下了良好的基礎。
　　自去年開始，隨著公司快速的轉型發(fā)展，公司對內強化隊伍建設，對外廣招優(yōu)秀人才，近兩年招聘新員工30余名，包括業(yè)務團隊1個，及數(shù)名高素質經(jīng)營管理人才。新員工的加入，為公司發(fā)展注入了新的活力，也帶來了新的精神和理念。為著力提升新員工隊伍素質，充分發(fā)揮新員工隊伍的新生力量，外經(jīng)貿公司在現(xiàn)有培訓課程的基礎上，結合新員工的實際訴求，構建了一套相對更為完整、針對性更強、實操性更好、指導性更貼切的新員工入職培訓課程體系，并將在具體實施中根據(jù)實效性加以不斷完善和健全。
　　今年是公司的“管理提升年”，公司將以員工素質提升助推管理提升，以“全員學習意識提升”、“全員綜合素質提升”、“全員執(zhí)行能力提升”三個提升為重點目標，以“紅色黨史學堂、綠色發(fā)展學堂、金色文化學堂”三色學堂為依托，加強培訓體系建設，打造員工素質高地，營造講學、比學、崇學的濃厚氛圍, 全力打造一支肯吃苦、能干事、勇拼搏、敢擔當?shù)耐赓Q鐵軍，助推公司高質量轉型發(fā)展。