2022年，為壓緊壓實全面從嚴治黨“兩個責任”，堅持全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，杭鋼外貿(mào)黨委、紀委以“清廉外貿(mào)”建設(shè)為總抓手，深入開展“清廉外貿(mào)”建設(shè)十大行動，即清廉文化建設(shè)行動、家屬助廉倡廉行動、作風建設(shè)專項行動、廉政風險排查行動、廉政警示教育行動、化解歷史遺留問題專項行動、問題整改“回頭看”行動、制度流程大宣貫行動、紀檢監(jiān)督隊伍素質(zhì)提升行動和清廉建設(shè)標兵評選活動，努力取得不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的更大治理成效。
      深入開展清廉文化建設(shè)行動，布置企業(yè)文化宣傳長廊，引入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營造清正廉潔氛圍；利用員工微信工作群開展29名“七一勛章”獲得者事跡宣傳活動,在傳承紅色基因中涵養(yǎng)清風正氣；組織黨員群眾參觀杭鋼文化展示中心，牢固樹立“以鋼鐵意志做人、建業(yè)、報國”的杭鋼精神。組織科以上干部家屬簽訂助廉倡廉承諾書，以筆傳廉促家風，構(gòu)筑“不想腐”堤壩。加強作風建設(shè)，深入開展“三服務(wù)”暨“三為”主題實踐活動，切實做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。

      堅持黨風廉政建設(shè)要從“早緊實”入手，經(jīng)常抓、長期抓，才能取得實實在在的成效。抓早。開展廉政警示教育行動，組織黨員干部觀看《零容忍》警示教育片，每逢節(jié)假日關(guān)鍵節(jié)點，在公司前臺顯示屏等平臺宣傳廉潔過節(jié)，做到防微杜漸。抓緊。開展廉政風險排查行動，排查出33個廉政風險點、制定105項風險防范措施，形成排查廉政風險點、確定廉政風險等級、制定廉政風險防控措施“三措并舉”閉環(huán)。抓實。開展化解歷史遺留問題專項行動，通過“風控月”活動，對公司長期不動應(yīng)收、預(yù)付賬款等進行排查，責任到人推進化解，夯實“不能腐”基石。
      杭鋼外貿(mào)紀委立足自身職責，緊緊圍繞“三個方面”切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用。以提高自身能力為抓手，開展紀檢監(jiān)督隊伍素質(zhì)提升行動，制訂《紀檢干部能力素質(zhì)提升三年行動計劃》，積極參加集團公司組織的紀檢培訓等活動，提高紀檢監(jiān)督干部過硬本領(lǐng)。以聚集問題整改為重點，開展問題整改“回頭看”行動，對巡察、審計、業(yè)務(wù)后審反饋整改的問題進行“回頭看”檢查，確保整改方案不折不扣落到實處。以加強制度普及為保障，開展制度流程大宣貫行動，將2021年新修訂的制度匯編成冊發(fā)放給每位員工，通過組織培訓課程和知識競賽的形式，營造良好制度管理環(huán)境，筑牢“不敢腐”防線。
      杭鋼外貿(mào)以多種形式開展“清廉外貿(mào)”建設(shè)十大行動，深入推進黨紀法規(guī)入腦入心，營造了崇廉倡廉、風清氣正的良好氛圍，更好地助力公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。