1月9日 因公司發(fā)展及管理需要，原化工一部和化工二部合并成立化工部，撤消管理部，將其職責納入公司辦公室。調(diào)整后公司由四個分公司、四個業(yè)務(wù)部、兩個管理部門和一個辦事處構(gòu)成。
　　1月14日 為提高應(yīng)變能力和市場把握能力，及時、準確了解公司經(jīng)營狀況和管理動態(tài)，提高科學決策水平，公司建立了每月經(jīng)濟運行分析例會制度。
　　1月 為抗擊金融風險的沖擊，成立以繆克能總經(jīng)理為組長的經(jīng)營風險控制領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組對計算機運行、制度建設(shè)、財務(wù)監(jiān)察、貫標執(zhí)行、安全管理等重要內(nèi)容進行管理、落實，大力加強執(zhí)行力建設(shè)。
　　2月26日 為進一步嚴肅勞動紀律，提升公司形象和員工整體素質(zhì)，公司設(shè)立了員工全勤獎勵制度。
　　2月27日 公司團總支組織團員青年到軍民共建單位——空軍駐杭某部參加軍訓，進一步培養(yǎng)了員工令行禁止的行為作風和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
　　2月27日 ，公司女職工趙彩英因工作表現(xiàn)突出，獲集團公司建功立業(yè)標兵榮譽稱號。
　　3月8日 前后 公司工會組織開展“三八節(jié)”女職工系列活動，如跳大繩比賽、外出參觀等等。
　　3月18日 公司召開2009年度工作會議，總結(jié)回顧了2008年取得的成績，深刻剖析存在的不足，并對2009年工作進行全面布置。集團公司董事長童云芳，集團公司副總經(jīng)理、外經(jīng)貿(mào)公司董事長湯民強到會并作重要講話。
　　3月20日 公司黨總支召開全體黨員大會并組織黨員觀看《悲喜人生》反腐倡廉教育片，正式拉開了黨員“三色教育”（黑色警示教育、紅色傳統(tǒng)教育、金色風氣教育）系列活動的序幕?！叭苯逃顒邮秦灤┕救挈h建工作的一項重要活動，鞏固并深化了講黨性、重品行、作表率活動，提高了黨組織和黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)員工的能力和水平。
　　3月31日 公司和工商銀行半山支行舉行黨建共建啟動儀式，雙方代表共同簽訂了黨建共建意向書，正式拉開了銀企黨建共建活動的序幕。
　　4月10日 公司工會組織全體員工到龍塢爬山，同時開展“走進春天”攝影比賽，進一步豐富了公司員工的精神文化生活。
　　4月15日 公司計劃生育協(xié)會的成員進行調(diào)整，新組成人員名單為：會長：繆克能，副會長兼秘書長：陳洪琳，理事：倪良榮、傅小娟、鄭月娟。
　　4月29日 公司團總支組織全體團員觀看電影《南京！南京！》，對全體團員進入一次深入的愛國主義教育。
　　5月11日 由于公司領(lǐng)導班子成員調(diào)整，公司調(diào)整了領(lǐng)導班子成員的分工，具體為繆克能：全面主持公司黨政工作，主管辦公室、計劃財務(wù)部及寧波辦事處；潘新家：協(xié)助總經(jīng)理分管業(yè)務(wù)，具體分管金屬材料分公司、廢金屬分公司及化工部；莫洪深：協(xié)助總經(jīng)理分管業(yè)務(wù)，具體分管鐵礦分公司、機電設(shè)備部及木材漿紙部；陳洪琳：協(xié)助書記做好黨務(wù)、共青團等日常工作；協(xié)助總經(jīng)理分管業(yè)務(wù)，具體分管有色金屬分公司、瑩石礦產(chǎn)部；蔣福林：具體分管中國瑩石協(xié)會。
　　6月1日 公司檔案管理領(lǐng)導小組和鑒定小組的成員進行調(diào)整，新組成人員為：組長：繆克能，副組長：王微，成員：鄭月娟、陳福全、韋海陽、傅小娟、毛嬋雯、林波。
　　6月5日-6月20日 為紀念中國共產(chǎn)黨成立八十八周年，公司黨總支開展了“三個一 迎七一”活動，分別是：上好一堂黨課、觀看一部好片、同走一段金色之旅，充分發(fā)揮全體黨員的積極性，將愛國主義教育、形勢任務(wù)教育、黨員“三色”教育、銀企共建等活動推向深入。
　　6月6日 為進一步提升基層工會人員素質(zhì)，公司工會邀請到了集團公司工會辦公室主任董世梅、組織宣傳部部長陳伯祥及財務(wù)科科長王平對公司工會委員及工會小組長進行專業(yè)的知識培訓，為推動基層工會工作起到了積極作用。
　　7月30日 在八一建軍節(jié)到來之前，公司黨政工團領(lǐng)導和員工代表前往軍民共建單位——空軍駐杭某部，慰問看望了軍民共建部隊官兵，給該部隊的官兵送上了清涼飲料，并致以節(jié)日的問候，表達了對人民子弟兵的真情厚意。
　　8月15日 公司召開半年度工作會議，總結(jié)回顧前七個月工作情況，分析探究當前市場形勢，布置規(guī)劃下一階段工作重點。
　　8月28日 公司黨員干部來到杭州市南郊監(jiān)獄——浙江省法紀教育基地接受法紀教育。
　　9月18日 公司黨政工領(lǐng)導帶著慰問金和慰問品來到望江山療養(yǎng)院和離休干部家中，為離休干部頒發(fā)國慶60周年紀念章，并送上公司全體員工的誠摯問候。
　　10月12日 因人員崗位調(diào)整，集團公司批復(fù)同意毛嬋雯任公司總支部委員會組織干事、傅小娟任公司總支部委員會紀檢干事，周平同志不再擔任公司組織干事、王微同志不再擔任公司紀檢干事。
　　11月2日 公司黨總支召開第三次全體黨員大會，選舉產(chǎn)生了以繆克能同志為黨總支書記的第三屆總支部委員會委員。具體名單為（按姓氏筆劃為序排列）：王微、陳洪琳、莫洪深、繆克能、潘新家。集團公司黨委副書記任海杭同志，紀委書記、組織部部長王安平同志出席會議。
　　12月9日 省商務(wù)廳、省財政廳、省國稅局、省地稅局、省工商局、人行杭州中心支行等六部門聯(lián)合發(fā)文，將公司列為省屬重點流通企業(yè)。
　　12月31日 公司表彰2009年度公司優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀員工，鐵礦分公司榮獲2009年度公司優(yōu)秀團隊榮譽稱號；王小紅、毛嬋雯、朱世松、趙世勇、趙彩英、黃福標（以姓氏筆畫為序）等六位同志榮獲2009年度公司優(yōu)秀員工榮譽稱號。
　　2009年 鐵礦分公司為集團公司共計進口質(zhì)優(yōu)價廉的長協(xié)礦110萬噸，并在確保主業(yè)需求的基礎(chǔ)上，大幅增加鐵礦自營量，全年銷售鐵礦超250萬噸，達到歷史新高。
　　2009年 廢金屬分公司充分發(fā)揮乍浦廢鋼基地的優(yōu)勢，以散貨、集裝箱等多種形式從美、加、日、韓、澳等國進口大量廢鋼,累計實現(xiàn)銷售30.6萬噸，比2008年同期激增了20余萬噸，取得了較好的經(jīng)濟效益。
　　2009年 金屬材料分公司抓兩頭、促中間，大力拓展鋼材國內(nèi)貿(mào)易量，全年鋼坯的內(nèi)貿(mào)量達到歷史最高，達到10萬噸。
　　2009年 為尋找新的經(jīng)濟增長點，公司聚集優(yōu)勢，準確出擊，成功開發(fā)了高碳鉻鐵、苯乙烯、冷卷、錳礦、非洲木材和PNG木材等新品種和新業(yè)務(wù)，為明年的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
　　2009年 公司大力加強內(nèi)部管理，針對管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加快“廢、改、立”工作的腳步，建立了經(jīng)濟運行分析例會制度、嚴格了業(yè)務(wù)審批流程、狠抓庫存管理、定期通報應(yīng)收與預(yù)付款進展，不斷完善計算機輔助管理系統(tǒng)，內(nèi)部管理水平有了較大程度的提升。
　　2009年 公司全年實現(xiàn)銷售收入51.05億元、利潤6423萬元，順利完成年度經(jīng)營目標。

1 獲出入境檢驗檢疫協(xié)會頒發(fā)的“優(yōu)秀質(zhì)量誠信會員企業(yè)”。
2 入榜2009中國對外貿(mào)易500強企業(yè)。2008年海關(guān)進出口總額為93094萬美元（不含轉(zhuǎn)口貿(mào)易），居2009年中國對外貿(mào)易500強企業(yè)第271位。
3 獲杭州市政府頒發(fā)的社會責任建設(shè)先進企業(yè)。
4 獲寧波保稅區(qū)管理委員會頒發(fā)的2009年度經(jīng)營管理先進企業(yè)。
5 被列為省屬重點流通企業(yè)。
6 獲2009年度集團公司非鋼產(chǎn)業(yè)檔案工作協(xié)作組第二名。
7 獲集團公司“我和我的祖國文藝匯演”優(yōu)秀獎。
8 獲杭鋼紀檢系統(tǒng)2009年度主題實踐活動論文研討會組織獎。
9 有色金屬分公司職工趙彩英同志獲2008年度集團公司建功立業(yè)標兵榮譽稱號。