1月4日 公司積極響應集團公司黨委號召，發(fā)動員工愛心捐款9480元注入集團公司職工互助基金。
　　1月5日 首次以公推優(yōu)選的方式推薦后備科級干部，在此基礎上，經(jīng)過干部選拔任用相關工作程序，4名工作業(yè)績優(yōu)秀、群眾公認度較高的員工提拔到了科級干部崗位。
　　2月2日 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及管理升級需要，對內(nèi)部機構(gòu)設置作出調(diào)整：鋼材部、金屬材料部、廢金屬部合并為黑色金屬部；化工一部和化工二部合并為化工部；機電能源部拆分為能源部和機電設備部；瑩石礦產(chǎn)部更名為爐料部；計劃財務部更名為財務部；管理信息部更名為運行管理部；增設開發(fā)一部。
　　2月4日 公司召開全體職工大會，回顧總結(jié)2015年重點工作，研究部署2016年經(jīng)營管理、改革發(fā)展、黨建和企業(yè)文化建設等各項工作，并對2015年度先進集體和個人進行表彰，其中：鋼材部獲2015年度公司先進團隊榮譽稱號；田方、李喆、宋怡健、張峻、趙世勇等五位同志獲2015年度公司優(yōu)秀員工榮譽稱號。
　　2月15日 陳月亮董事長來公司調(diào)研時指出，面對日益復雜的經(jīng)濟環(huán)境，外經(jīng)貿(mào)公司要根據(jù)集團公司“七個化”的發(fā)展要求，結(jié)合自身實際明確目標定位，向“企業(yè)規(guī)?；a(chǎn)品特色化、市場國際化、資產(chǎn)證券化、體制現(xiàn)代化”努力。
　　3月15日 陳月亮董事長再次來公司調(diào)研，聽取外經(jīng)貿(mào)公司“十三五”發(fā)展與改革思路和2016年度工作打算與計劃，對外經(jīng)貿(mào)提出了進一步深化改革的要求。
　　4月-7月 組織開展黨員組織關系大排查活動。
　　4月8日 關愛因病致困黨員王清榮，組織黨員及員工為其捐款27100元。
　　4月8日 公司工會組織開展“感悟城東錢塘春曉 勃發(fā)二次創(chuàng)業(yè)激情”春季健步走活動。
　　4月29日 公司黨委下發(fā)《關于在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育的通知》，正式啟動“兩學一做”專題教育活動。
　　6-8月 公司工會分兩批組織員工療休養(yǎng)活動。
　　6月28日 公司黨委開展“迎七一、倡廉潔、嚴紀律”主題教育活動,組織全體黨員參觀全國重點文物保護單位、浙江省黨史教育基地和廉政文化教育基地余杭四無糧倉陳列館，聽取公司黨委書記上“兩學一做”主題黨課，并重溫了入黨誓詞。
　　7月1日 公司下發(fā)外經(jīng)貿(mào)黨發(fā)〔2016〕9號文，表彰2016年先進黨支部和優(yōu)秀黨員，其中第三黨支部榮獲公司2016年先進黨支部稱號；宋怡健、俞春華、傅小娟（以姓氏筆畫為序）等三位同志榮獲公司2016年優(yōu)秀黨員稱號。
　　11月11日 公司工會組織開展“探尋峰會會場 共享城市繁榮”秋季健步活動，帶領員工參觀G20峰會主會場，不僅親身體驗了G20會場的大氣磅礴，同時也感受了祖國的繁榮昌盛，激發(fā)了員工建設美好家園的熱情。
　　11月29日 結(jié)合公司開展的“風險月”活動，邀請商貿(mào)集團運行管理部蔣旭斌結(jié)合實際案例作風控講座，提高全體員工的風控能力和風控意識。
　　12月15日 啟動年度員工績效考核工作和年度黨內(nèi)評議工作，并把黨員民主評議結(jié)果按照20%的權(quán)重納入到個人績效考核成績中去。
　　2016年 實現(xiàn)銷售收入86.33億元，利潤7851萬元，超額完成了集團公司下達的預算目標利潤；除公司整體取得較好業(yè)績外，各部門當年都有利潤，為2008年來首次。

1 浙江杭鋼旭石能源有限公司榮獲米市巷街道2015年度特色潛力企業(yè)稱號。 
2 公司被授予2014年-2015年度集團公司文明單位稱號。 
3 毛嬋雯被評為集團公司2015年度優(yōu)秀工會干部。 
4 金婕被評為集團公司2015年度工會積極分子。 
5 金海燕被評為2015年度集團公司女職工建功立業(yè)標兵。