1月10日 召開2020年度工作會議，總結(jié)2019年工作完成情況，部署2020年經(jīng)營工作。
　　1月19日 召開領(lǐng)導年度述職及民主評議工作會議。
　　2月10日 為進一步做好有序復工和新冠疫情防控工作，制定下發(fā)《復工和疫情防控工作方案》。
　　3月16日 集團公司黨委提名毛嬋雯任外經(jīng)貿(mào)公司董事，提議免去瞿濤的外經(jīng)貿(mào)公司董事職務。
　　4月3日 召開2020年度黨風廉政建設工作會議。
　　4月7日 選舉傅小娟為外經(jīng)貿(mào)公司職工監(jiān)事。
　　4月8日 成立鋼材部、配送部。
　　4月27日 為推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，公司開展導師帶徒活動并組織簽約儀式，4對師徒簽署了結(jié)對協(xié)議。
　　4月29日 集團公司黨委提名葉會華任外經(jīng)貿(mào)公司總經(jīng)理、浙江富春有限公司董事、董事長、總經(jīng)理，免去楊威的外經(jīng)貿(mào)公司黨委副書記、委員職務，提議免去其外經(jīng)貿(mào)公司董事、總經(jīng)理、浙江富春有限公司董事長、董事、總經(jīng)理職務（另有任用）。
　　5月21日 運行管理部、信息與期貨管理部、風險資產(chǎn)處置辦3個部門實行合署辦公。
　　5月22日 為規(guī)范公司派駐新加坡子公司人員的管理工作，公司下發(fā)《派駐新加坡公司人員管理辦法》。
　　6月7日 修訂下發(fā)《外事管理工作規(guī)定》。
　　6月8日 公司對領(lǐng)導班子成員分工進行調(diào)整。
　　6月18日 公司黨委下發(fā)杭鋼外經(jīng)貿(mào)黨發(fā)〔2020〕17號文，授予第二黨支部2019年先進黨支部稱號；授予韋海陽、呂云表、陳丹云、趙世勇（以姓氏筆畫為序）等4位同志2019年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號；授予譚楊同志2019年優(yōu)秀黨務工作者稱號。
　　7月6日 公司黨委書記、董事長葉會華參加集團公司半年度經(jīng)營形勢分析會暨對標爭先創(chuàng)優(yōu)行動推進會并進行匯報發(fā)言。
　　7月28日 下發(fā)《關(guān)于進一步加強合同原件管理工作的通知》。
　　7月29日 為完善公司治理機制，保障經(jīng)理層依法合規(guī)行使職權(quán)、履行職責，修訂下發(fā)了《經(jīng)理層工作條例》。
　　8月7日 成立機構(gòu)改革工作領(lǐng)導小組。
　　9月 完成浙江省瑩石礦山有限公司的工商注銷工作。
　　10月16日 公司工會召開第五次會員大會，選舉王小紅（女）、應海峰、趙世勇、傅小娟（女）、蔣國平（以姓氏筆劃為序）5名同志為工會第五屆委員會委員，蔣國平為主席，傅小娟（女）為副主席；選舉王小紅（女）、韋海陽、倪小萍（女）3名同志為經(jīng)費審查委員會委員，王小紅（女）為主任；經(jīng)工會第五屆委員會第一次會議通過，李燕為女職工委員會主任；其他2名女職工委員會委員為陳丹、梁瑩。
　　10月20日 召開青年員工座談會暨第二批“導師帶徒”活動簽約儀式，9對師徒簽署了結(jié)對協(xié)議。
　　11月5日 在各業(yè)務部門中設立風控管理專員一職，以進一步加強內(nèi)部風險管控工作。
　　11月 組織開展“建言獻策助增效，凝心聚力謀發(fā)展”主題合理化建議征集活動，共收到合理化建議33條，采納15條。
　　12月29日 下發(fā)《三項資金管理辦法》、《資金管理辦法》、《貿(mào)易業(yè)務后審管理辦法》、《經(jīng)營風險管控制度》、《客商管理辦法》、《經(jīng)濟合同管理辦法(試行)》、《商品期貨業(yè)務管理辦法(試行)》等7項制度，對公司經(jīng)營管理工作作了進一步的規(guī)范。
　　2020年 外經(jīng)貿(mào)公司（含浙江富春）全年實現(xiàn)銷售收入276億元，完成利潤7318萬元，實物銷售數(shù)量2667萬噸，進出口貿(mào)易額12.55億美元。

1 杭州杭鋼對外經(jīng)濟貿(mào)易有限公司被朝暉街道黨工委辦事處授予2019年度經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勝獎。 
2 公司“雙融入雙服務”黨建品牌在集團公司2020年黨建品牌評審中獲得優(yōu)勝獎。 
3 公司工會被省部屬企事業(yè)工會評為2020年省部屬企事業(yè)六星職工之家。 
4 公司工會被集團公司工會評為2019年度工會工作表揚單位；應海峰被集團公司工會評為“2019年度優(yōu)秀工會干部”；譚楊被集團公司工會評為“2019年度工會積極分子”。 
5 鄭薇被集團公司工會評為“巾幗標兵”。